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     為提升中層干部的綜合素質和組織管理能力，根據集團既定培訓計劃，2012年10月27日至10月30日，集團第二期干部培訓“長沙班”在長沙國防教育訓練基地順利開班，來自江西、廣州、山東、四川、云南等15個省級公司的80余名中層干部參加了本次培訓。

    培訓全程采用軍事化、封閉式管理模式，分專業技能及素質拓展兩部分進行，從而有效提升大家對傲農事業的認知度及其團隊凝聚力。

    集團董事長吳有林高度重視本期培訓，在會上為大家詳細講解了“傲農文化與傲農事業”這一專題內容。他強調，在當下信息高度普及的大環境下，任何一項事業都更加強調團隊作戰和系統集成，傲農“三為”的經營理念需要我們每一名成員都把這項事業當成本職的工作來完成和熱愛才有可能健康、持續地傳承發展下去，尤其作為干部人員，更應該以身作則，堅定信念，強化執行，做一個真正勇敢的開拓者。集團層面也會竭力為大家提供寬松、平等、愉悅的工作環境，讓優秀人員都能充分發揮自身聰明才智，實現自我價值、公司價值、社會價值三者同步發展。

    此外，培訓期間黃祖堯老師還為大家帶來了“從‘心’修煉，自覺成長”專題發言，鼓勵大家要敢于夢想，敢于拼搏，敢于勝利。集團財務信息中心總經理徐翠珍、廣州傲農總經理周通、長沙傲農總經理楊再龍、山東傲農總經理李朝陽也分別就“傲農干部的經營意識與財務管理”、“ 傲農干部的素質修煉與職業生涯規劃”、“ 市場推廣策劃組織與客戶關系管理”、“ 傲農產品與推廣”同大家做了深度交流。

    相信通過系列培訓的強化，大家對傲農事業都能有更清晰的認識和定位，也為大家能在這個舞臺上找準方向，全力進取提供向導。