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    為加強新員工對企業文化、專業技能、產品知識的學習，提高業務人員的綜合技能和團隊凝聚力，2012年10月22日—27日，集團2012年第五期新員工培訓“漳州班”在漳州工廠順利開班，來自福建市場、慧農、粵東配合料市場的70名新入職員工參加了此次培訓。

    根據安排，為了培養新入職員工的執行力、凝聚力、責任感、意志力和團隊協作精神，10月23日—24日，進行了為期兩天的拓展訓練和團隊活動。10月25日—27日，進行了為期三天的專業技能和產品知識培訓。內部體系，新員工分別接受了“職業生涯規劃”、“企業文化與品牌建設”、“人事規章制度”、“財務知識培訓”、“前期營養三階段及產品推廣培訓”等方面專業知識的培訓，讓他們對集團的發展平臺、企業文化、規章制度、產品知識等有詳細、深刻、具體的了解，更好地為市場工作提供保障。市場體系，他們就“銷售員的基本素養與修煉”、“專業銷售過程”、“網絡建設與客戶關系管理”等方面知識接受了系統、專業的培訓，從而明白如何做好營銷工作，成為一個優秀的營銷人員。

    會期，集團董事長吳有林就“傲農文化與事業”做了重要講話，他說，經過一年多的發展，集團文化機制建設、內部管理制度建設、市場網絡體系建設等方面均取得了一定成績，集團的快速發展需要大量的專業人才。他同時強調，作為新入職人員，要在各方面盡快融入傲農，樹立正確遠大的目標，把個人的目標和公司的發展目標結合起來，自強不息、堅定信念、腳踏實地、全力以赴做好各項工作，成就自我。

    本次培訓，不僅加深了新入職員工對傲農文化、規章制度、企業產品等各方面的了解和認知，而且能讓他們在思想、行動上盡快融入傲農團隊，在傲農這個平臺上更好地實現自我價值。