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    5月28日—6月2日，集團2012年第三期新員工培訓“漳州班”在漳州基地如期開班。來自福建各區域市場的63名新入職人員參加了培訓。本期培訓旨在加強新員工對企業文化、專業技能、產品知識的學習，以期提高參訓人員的綜合技能和團隊凝聚力。

    根據會務組安排，培訓首先對全體參訓人員進行為期兩天的軍事拓展訓練，并分內部、市場兩大體系安排相關人員對大家進行現場培訓。內部體系集團總裁辦葉俊標、技術中心李朝陽、楊偉春，財務信息中心楊劍平，企劃部張珠娜分別就“職業生涯規劃”、“產品推廣”、“前期營養三階段及重點產品知識”、“財務知識”、“文化與品牌建設”等專題同大家進行分享。市場體系漳州傲農饒曉勇、余琰、廖紹拔等區域負責人也分別就“專業銷售過程”、“網絡建設與客戶關系管理”、“銷售人員基本素養與修煉”等主題為大家進行了精彩的講解。

    集團董事長吳有林高度重視本期培訓，為大家上了精彩的一課——“傲農文化與傲農事業”。他說，通過近一年的成長，傲農品牌現已初具影響力，隊伍建設、市場布局初具規模，尤其集團5月份銷量突破20000噸的成績更加堅定了大家的必勝信念，也為集團6月份晉級中國教槽料、預混料行業十強打下良好的基礎。作為一名傲農人，我們在為此感到欣喜的同時，更應該深刻地認識到行業發展的機遇與挑戰，每位傲農人都應該有“創非常之業”的意識，樹大目標，干大事業。集團層面也將幫助大家做好職業生涯規劃，提供良好的福利待遇，營造寬松、愉悅的工作環境，讓大家在傲農的平臺上快樂工作，快樂成長。希望大家能緊隨集團發展步伐，吃苦耐勞，敢為人先，實現自身價值。

    大家均表示，通過5天的鍛煉、學習，大家對集團文化、產品專業知識、營銷技巧等均有了進一步了解，在接下來的工作中，會以此為基點，理清思路，專注聚焦，力爭成為一個具有傲農特質的傲農人！