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  為提升關鍵崗位干部的身心健康度，倡導健康科學文明的生活方式，減少工作過程中的心理內耗，幫助員工緩解“心”壓力，增添工作“新”動力，日前，集團首期關鍵干部心理賦能專題講座正式舉行。集團財務、采購、購銷、貿易等關鍵崗位1100余名員工以線上或線下的方式參加講座“第一講”。

  據(jù)悉，本次參加講座的員工大多奮斗在傲農關鍵崗位，關鍵崗位需要扛起應負重責，講座開展過程中，大家將通過學習、分享、交流、總結，逐步練就一顆健康“強心臟”，充分發(fā)揮工作過程中壓力的正向作用，主動引導情緒，不斷為創(chuàng)業(yè)干事的“鐵肩膀”賦能，以更加積極的心態(tài)和更加飽滿的精神投入到工作中去，持續(xù)激發(fā)自身潛能，推動工作高效有序開展，為傲農事業(yè)高質量發(fā)展增添“心”動力。

  “人生一世，壓力、困難和挫折是難免的，關鍵就在于你怎么看待和處理它，這個分岔路口能不能調整好自己的心態(tài)，選擇正確的道路。”開班儀式上，集團董事長吳有林在會上圍繞“樹立信念，砥礪前行”的主題和大家做了深入交流。他表示，多種因素疊加下，財務、采購、購銷、貿易等部門由于其特殊性，在過去幾年承擔了較大心理壓力，未來，希望大家從“信”和“行”兩方面出發(fā)，雙管齊下，有效緩解自身“心”壓力。

  他強調，信心比黃金重要。從行業(yè)的角度出發(fā)，中國農牧行業(yè)的發(fā)展事關民生，是“永遠的朝陽產(chǎn)業(yè)”，大家身處這個行業(yè)，要明確自己正在做“困難但正確”的事情，相信行業(yè)發(fā)展?jié)摿o限;從企業(yè)的角度出發(fā)，傲農事業(yè)走到第11個年頭，發(fā)展目標已經(jīng)從速度轉向質量，后續(xù)傲農將從飼料、養(yǎng)豬、食品等方面深挖市場潛力，同時強抓精細化管理，向成本管控“伸手要錢”，大家要保持對公司的信任和信心;從個人角度出發(fā)，工作只有崗位差異，沒有高低貴賤，大家要努力做到“不以物喜，不以己悲”，堅定自身選擇，正視短暫困難，合理疏解壓力，用“向內改變自己”的方式，快速調整心態(tài)，適應環(huán)境變化。

  吳有林董事長表示，思路一變天地寬，積極的態(tài)度必然衍生出正向的行為。大家要以沒有退路的姿態(tài)投入到本職工作中去，面對問題和困難不氣餒、不懈怠，在有限條件下爭取最好結果，努力在崗位上實現(xiàn)自身更高價值。

  集團人力資源中心總經(jīng)理匡俊在開班致辭中表示，“為員工提供發(fā)展”是傲農核心價值觀的重要組成部分，關鍵干部作為傲農創(chuàng)業(yè)的中流砥柱，不僅要有過硬的專業(yè)素養(yǎng)、良好的身體素質，還要有健康的心理，讓自己可持續(xù)地在崗位上散發(fā)光和熱。同時，期待通過本次講座的開展，大家能夠逐步培養(yǎng)起良好的心理品質，讓自身職場適應能力和承受壓力、挫折的能力同步提升，有力促進集團關鍵崗位員工心理與職業(yè)的全面協(xié)調發(fā)展。

  后續(xù)，講座講師將從“告別精神內耗，提升心理能量”“與壓力共存，塑造情緒健康、充滿活力的自己”等課題出發(fā)，切實幫助學員提升心理健康度。集團副董事長黃華棟、養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)經(jīng)營總部總裁葉俊標也將通過線上授課的形式，結合自身職業(yè)成長經(jīng)歷和參訓學員做交流，引導關鍵崗位員工正視困難、問題和挫折，把職場壓力化為成長動力。