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  為進一步健全職能管理體系，優化組織協同與資源配置，2025年7月7日至8日，傲農集團召開飼料事業部職能體系工作會議。集團副董事長、總經理吳有林出席會議并作總結講話，事業部相關負責人及全體職能部門負責人參加會議。

  本次會議圍繞“系統復盤、問題研討、路徑明確”三大主題，分階段有序推進。7日下午，各職能部門就上半年重點工作進展、存在問題及下半年工作計劃進行了深入匯報交流。8日上午，會議聚焦組織架構與編制管理、費用管控、產品優化與毛利率提升、業務拓展等關鍵議題，開展集中研討，提出多項可行建議，現場氛圍務實高效。

  吳有林總經理在總結講話中指出，當前飼料板塊正處于結構優化、動能重塑的關鍵期，各部門要進一步增強責任意識、系統意識與協同意識，厘清邊界、提升效能，推動組織運行提質增效。他強調，要堅持問題導向、目標牽引，持續推進職能體系規范化、標準化建設，為飼料業務高質量發展提供堅實支撐。

  此次會議進一步統一思想、厘清職責、凝聚共識，為事業部下一階段管理優化和目標落地明確了方向、指明了路徑。