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為加強新入職員工對集團基本情況、規章制度及行為規范等全方位了解,更好融入傲農企業文化,集團根據“星鏈計劃”人才體系部署,于9月8日至12日在漳州科技園舉辦2025年第一期“星火啟航”新員工集訓營。來自集團總部及各業務條線的50名新員工參加了此次培訓。
開營啟幕:高層厚望 激情奮進
集團領導對本期集訓營高度重視。副董事長、總經理吳有林講授“行業發展與傲農事業”專題課程,深入剖析行業趨勢,讓新員工對行業大環境有了清晰認知。同時,他系統闡述集團在飼料、養豬、食品三大板塊的戰略規劃,勉勵新員工堅定信心、積極作為,與傲農攜手成長。
課程設定:緊扣業務 篤行實效
在系統課程安排上,培訓內容緊扣業務實際,涵蓋企業文化、安全生產、廉潔從業、業務流程、法律法規、信息系統、財務制度、品牌管理、人力資源及職業素養等方面,采用理論講授、案例分析和互動討論相結合的形式,全面提升了學員的綜合能力與崗位適應力。
培訓期間,學員們堅持“日事日畢”復盤機制并參加文化考試,持續鞏固所學內容。
團隊拓展:突破自我 強化協作
在緊張嚴格的學習之余,會務組還組織了軍事訓練、戶外拓展與拉練、參觀林語堂紀念館等活動,進一步增強團隊凝聚力和員工體魄。
結營儀式:彰優聚力 共赴新程
結營典禮上,表現優異的團隊和個人獲得了表彰,激勵全員奮進再前行。
董事長訓勉:融學敬業 守正共進
5天的培訓碩果累累,集團董事長蘇明城出席結營儀式,代表集團向新員工表示歡迎和祝賀,對“新傲農人”寄予殷切期望,并提出四點要求:
一是主動融入,積極轉變。要主動調整心態、轉換角色,快速熟悉和適應傲農文化理念,以主人翁的姿態,主動溝通交流,積極參與協作,在融合中凝聚力量。
二是加強學習,知行合一。以空杯胸懷和歸零心態,勤學多問,日進一寸,日拱一卒,在實干中淬煉本領,為公司和團隊增值。
三是勤勉敬業,勇于擔當。要立足崗位,腳踏實地,盡職盡責,追求卓越;在敢為人先中,勇擔重任,攻堅克難,展現“新傲農人”的風采。
四是守牢底線,心存敬畏。要堅守正道,廉潔自律,扣好職業生涯的“第一粒扣子”,恪守紀律紅線和合規底線,知可為知不可為,共同營造風清氣正干事創業良好氛圍。
“星火啟航”集訓是傲農集團完善人才培育體系的重要舉措之一。未來,集團將持續優化培訓機制,強化復合型人才培養,為企業高質量發展提供堅實的人才保障。
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