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為加強新入職員工對集團基本情況、規章制度及行為規范等全方位了解，更好融入傲農企業文化，集團根據“星鏈計劃”人才體系部署，于9月8日至12日在漳州科技園舉辦2025年第一期“星火啟航”新員工集訓營。來自集團總部及各業務條線的50名新員工參加了此次培訓。

開營啟幕：高層厚望 激情奮進

集團領導對本期集訓營高度重視。副董事長、總經理吳有林講授“行業發展與傲農事業”專題課程，深入剖析行業趨勢，讓新員工對行業大環境有了清晰認知。同時，他系統闡述集團在飼料、養豬、食品三大板塊的戰略規劃，勉勵新員工堅定信心、積極作為，與傲農攜手成長。

課程設定：緊扣業務 篤行實效

在系統課程安排上，培訓內容緊扣業務實際，涵蓋企業文化、安全生產、廉潔從業、業務流程、法律法規、信息系統、財務制度、品牌管理、人力資源及職業素養等方面，采用理論講授、案例分析和互動討論相結合的形式，全面提升了學員的綜合能力與崗位適應力。

培訓期間，學員們堅持“日事日畢”復盤機制并參加文化考試，持續鞏固所學內容。

團隊拓展：突破自我 強化協作

在緊張嚴格的學習之余，會務組還組織了軍事訓練、戶外拓展與拉練、參觀林語堂紀念館等活動，進一步增強團隊凝聚力和員工體魄。

結營儀式：彰優聚力 共赴新程

結營典禮上，表現優異的團隊和個人獲得了表彰，激勵全員奮進再前行。

董事長訓勉：融學敬業 守正共進

5天的培訓碩果累累，集團董事長蘇明城出席結營儀式，代表集團向新員工表示歡迎和祝賀，對“新傲農人”寄予殷切期望，并提出四點要求：

一是主動融入，積極轉變。要主動調整心態、轉換角色，快速熟悉和適應傲農文化理念，以主人翁的姿態，主動溝通交流，積極參與協作，在融合中凝聚力量。

二是加強學習，知行合一。以空杯胸懷和歸零心態，勤學多問，日進一寸，日拱一卒，在實干中淬煉本領，為公司和團隊增值。

三是勤勉敬業，勇于擔當。要立足崗位，腳踏實地，盡職盡責，追求卓越；在敢為人先中，勇擔重任，攻堅克難，展現“新傲農人”的風采。

四是守牢底線，心存敬畏。要堅守正道，廉潔自律，扣好職業生涯的“第一粒扣子”，恪守紀律紅線和合規底線，知可為知不可為，共同營造風清氣正干事創業良好氛圍。

“星火啟航”集訓是傲農集團完善人才培育體系的重要舉措之一。未來，集團將持續優化培訓機制，強化復合型人才培養，為企業高質量發展提供堅實的人才保障。