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  為加快新員工融入集團發展大局，系統提升履職能力與基層實戰水平，2025年12月2日至6日，傲農集團在漳州科技園舉辦第二期“星火啟航”新員工集訓營。來自集團總部及各業務條線的50余名新員工參訓。

  聚焦戰略方向 明確成長要求

  集團董事長蘇明城出席并作訓勉講話，代表集團對新員工表示歡迎，并圍繞企業發展與個人成長提出四點要求：

  一是珍惜平臺，認同集團戰略和共同目標，主動融入發展大局；

  二是注重學習，在基層實踐中不斷提升專業能力與綜合素質；

  三是主動擔當，在攻堅克難中錘煉本領、實現成長；

  四是嚴守底線，樹牢法紀意識和廉潔意識，確保職業發展行穩致遠。

  集團副董事長、總經理吳有林圍繞《行業發展與傲農事業》作專題授課，系統解讀政策環境與行業趨勢，深入分析飼料、養殖、生豬屠宰及食品加工等板塊發展方向，并全面闡述集團三大業務板塊的戰略布局與目標路徑，勉勵新員工立足崗位、務實作為，為企業高質量發展貢獻力量。

  強化系統培養 提升履職能力

  本次集訓聚焦“理論學習、實踐鍛煉、文化認同”協同推進，設置企業文化、安全生產、廉潔從業、業務流程、法律合規、信息系統、財務制度、職業規劃與綜合素養等課程模塊，通過集中授課、互動研討和階段復盤，推動新員工實現能力提升與價值認同同步發展。

  注重實踐歷練 鍛造團隊精神

  集訓同步開展軍事化訓練和紅色研學實踐活動。通過團隊拓展、軍事訓練和匯演等環節，強化紀律意識、執行能力與團隊協作；組織參觀谷文昌紀念館，引導新員工在紅色教育中接受思想洗禮，深化對集團文化與核心價值觀的認同。

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  立足新起點 啟航新征程

  結業儀式上，集團領導為表現突出的學員和團隊頒發榮譽證書，勉勵全體學員把集訓成果轉化為實際行動，在崗位實踐中展現新作為。

  本期“星火啟航”集訓有效促進新員工思想融入、能力提升和角色轉變。下一步，集團將持續完善新員工培養體系，為企業高質量發展夯實人才支撐、注入持續動能。