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  七月鷺島，暑氣正盛，23日-28日，傲農集團養豬產業40余名重點后備干部齊聚廈門榮譽酒店，在習習海風與熱烈陽光中共同展開了一場為期6天、內容豐富、針對性強的集中脫產培訓。

  優質的后備人才隊伍，是傲農養豬事業高質量發展的動力源泉。本次培訓從產業后備干部中優中選優，致力于為傲農養豬產業培養一支素質過硬、結構合理、數量充足的重點后備干部隊伍，充分激發后備干部隊伍“一池活水”，支撐傲農養豬事業可持續蓬勃發展。

  集團對本次培訓高度重視，精心設置課程。集團董事長吳有林，養豬產業生產總部總裁吳俊、經營總部總裁葉俊標等領導在訓期做了重要講話;集團黨群辦主任王曉忠、監察審計中心總經理陳建平、人力資源中心總經理匡俊、養豬產業生產管理中心總經理邱河輝、干部部總監李江曼等內部講師結合自身工作和參訓干部做了分享。

  為幫助大家進一步打開視野，培訓還特邀成都明倫書院院長、集團國學顧問施文忠，韓鵬講師，黃梓博講師來到現場進行了授課，幫助大家進一步修煉自我，強化領導力和執行力。

  據悉，參加本次培訓的養豬產業重點后備干部來自全國各地，平均年齡僅24.7歲，大學畢業后便加入傲農平臺開展相關工作，對傲農感情深厚、文化認同感強，成長快速，經過2-3年在生產一線的沉淀，已在實踐的“練兵場”上經受住了重重考驗，均被提拔為豬場主管及相關崗位負責人，是傲農養豬事業當前及下階段發展的中流砥柱。通過培訓學習“求、得、考、踐”四部曲，參訓干部對傲農事業和傲農文化的理解更加具象深刻，對傲農養豬產業各項工作的推進更有信心。

  學有所“求” 塑造能打善戰的養豬團

  培訓提出了傲農養豬產業重點后備干部必須擁有的六大職業素養，以對“重點干部”的高要求，推動養豬生產實際工作高效開展。

  大家要有正常、健康的職場心態，在工作開展過程中堅持初心、克服困難、直面挑戰;

  要有超強的環境適應能力，做到遇事從容、處事不驚、隨機應變;

  要有善于協調關系的能力，從不同身份出發，保持領導、同事、下屬上下溝通順暢無梗阻，建立有效人際關系;

  要有注重細節的精益能力，始終保持對工作的認真態度，樂于把“微不足道”的細節工作做精;

  要有較強的知識整合能力，面對新挑戰愿向優秀同事請教，快速投入學習和實踐，善于在新問題中挖掘新做法、新點子;

  要有高效率能力，秉承執行第一、認真第一、責任第一、要事第一、創新第一、學習第一、為人第一的“七個第一”準則，推動相關工作高質量開展。

  學有所“得” 培養會學善思的后備軍

  培訓表示，挑戰的反面是機遇。當下，中國養豬業的發展仍有空間和機會，大家要對所處行業和自身工作保持信心，以高度的熱情投入到養豬工作中去，共同成就傲農二次創業的偉大成功。

  并強調，成長沒有捷徑可走，年輕干部只有經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。大家要堅持立足本職工作，保持干事的耐心，用心沉淀自我技能，以長期主義的眼光做好自身職業規劃，明確成功只能靠奮斗的底層邏輯，秉承“干一行、愛一行、精一行”的創業熱忱，杜絕“這山望著那山高”的浮躁思想，不輕易轉換成長賽道，逐步讓自身成長與企業發展有機結合起來，在干事創業的人生“黃金期”甩開膀子、挑好擔子、干出樣子，用勤奮雙手成就彼此更加美好的未來。

  學有所“考” 打造吃透硬知識的優等生

  本次培訓課程均立足參訓干部實際需要“量身定制”，課程內容與實際工作高度貼合，設置有文化引領個人成長、傲農創業與職業規劃、干部角色認知與轉變、傲農后備干部職業素養、廉潔合規行穩致遠、爭當新時代傲農好干部等課程，內部講師結合自身成長經歷和參訓干部做了交流。

  為確保大家把課堂中的“硬知識”學懂吃透，培訓將學員分為5個小組，以積分制的形式充分激發大家的學習熱情和投入積極性，并設置了日事日畢和考試環節，幫助參訓干部及時消化課堂知識，不斷增強對傲農事業、傲農文化、自身工作的認識。

  通過以賽促學、以學促考、以考促能，學與用在本次培訓中形成了良性閉環，將進一步打造傲農養豬“優等生”。

  學有所“踐” 栽種立足一線的向陽樹

  刀在石上磨，人在事上練。培訓的結束不是學習的終點，而是賦能未來的新起點。

  結業儀式上，學員代表分別從自身體會出發對本次培訓進行了復盤，并根據學習內容制訂了后續行動計劃。

  培訓強調，在后續工作中，參訓干部不僅要有作為“干部”的自覺，更要有身為“重點”的擔當與作為。要堅持扎根養豬生產一線的“黑土地”，向上勤生長，向下展根脈，向陽繁枝葉，在不斷的學習與實踐中掌握更強專業基礎，樂于俯下身子、擼起袖子、挽起褲腳，在實干與奮斗中積累從業的成就感與幸福感。

  功以才成，業由才廣。養豬產業是傲農二次創業征程的“主角”，而一支作風優良、能打勝仗的后備干部隊伍，將推動傲農養豬事業行穩致遠。

  目前，傲農養豬產業邁入夯基礎、強管理、促提升的新發展階段，推出了“20+6+6+6+5”等精細化管理系列工作，致力于傲農養豬生產工作標準化程度的持續提升。參加本次培訓的重點后備干部是近年傲農養豬事業快速發展的見證者，更是當下該項核心工作的執行者和推動者，責任在肩，使命重大。

  通過培訓，大家進一步凝聚了發展共識、提振了干事精神、增強了文化認同、提升了綜合素質。后續，相信參訓干部將積極承擔起自身責任，激揚“事必有我”的激情和“舍我其誰”的豪氣，把培訓所學知識融會貫通，充分運用到實際工作中去，并在自身進步的同時，引導新一批的傲農養豬人在一線土壤中成長為骨干，推動重點后備干部與傲農“新養豬人”青藍相繼、薪火相傳生動局面的形成，為傲農養豬事業的高質量發展提供源源不斷的動力。