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  為幫助新員工快速融入傲農、筑牢職業根基，7月17日至21日，傲農集團養豬事業部2025年第五屆后備人才崗前培訓班在江西泰和順利舉行，110名新入職大學生正式啟航職場。

  本次培訓創新采用“理論+實戰+紅色教育”三維教學模式，課程內容緊扣業務需求，涵蓋企業文化、人才發展、業務基礎、職業素養、安全管理、信息化建設及人事制度等模塊。集團高管與一線骨干聯袂授課，結合理論講解、案例分析、互動交流及“日事日畢”總結反饋，助力知識快速轉化為實踐力。

  期間，學員們還走進井岡山開展革命傳統教育，在紅色精神洗禮中厚植家國情懷，深化對傲農“以農為傲、惠及民生”使命的理解。

  培訓期間，集團副董事長、總經理吳有林通過線上講話，回顧傲農發展歷程，介紹飼料、養豬、食品三大業務板塊的布局與前景，勉勵新員工傳承創業精神，以“日事日畢”的行動力實現自我突破與企業共贏。

  養豬事業部總經理葉俊標則聚焦行業趨勢與傲農實踐，勾勒清晰的職業成長路徑，鼓勵大家扎根一線、勇于擔當、持續學習，成為有情懷、有能力、有擔當的“未來中堅”。

  結業儀式上，養豬事業部閩贛區總經理郭泗虎為優秀團隊和學員頒獎，寄語新員工腳踏實地、發光發熱，共同書寫農牧事業新輝煌。

  此次崗前培訓是傲農人才戰略的重要一環。未來，傲農將持續優化“選、育、用、留”機制，打造高素質復合型人才隊伍，為企業高質量發展注入源源不斷的動力。