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  7月22日至25日，傲農集團2025年“學習晉江經驗”培訓暨半年度工作會議在泉州順利召開。集團董事長蘇明城，副董事長、總經理吳有林等班子成員，集團各單位、各職能部門的負責人、主要干部及部分特邀嘉賓共計110余人參會。

  本次會議在泉州市委黨校舉行，系統安排專題授課與現場教學。蘇錦濤老師以《傳承弘揚“晉江經驗”，推動實體經濟高質量發展》為題，深刻剖析了“晉江經驗”的核心內涵、理論價值及其在新時代指導民營企業發展的實踐路徑。周姍姍老師則聚焦《擦亮八項規定金色名片，開啟新時代作風建設新篇章》，強化了干部的廉潔自律意識和作風建設要求。

  邱珊鴻老師帶領與會者走進“尋跡刺桐”主題教室與安踏博物館，通過生動的歷史畫卷與企業發展實例，讓干部們切身感受泉州民營經濟篳路藍縷、敢拼會贏的奮斗歷程。理論與實踐的交融，有效拓展了管理視野，極大激發了全體傲農人“愛拼敢贏、務實擔當”的創業精神。

  特邀嘉賓劉宗柳老師以《績效導向，應對挑戰》為題開展專題培訓。課程聚焦傲農上半年經營成效，深入剖析如何通過績效機制驅動組織轉型，提升企業經營管理能力及抗風險能力。

  在集團半年度工作會議上，財務、信息、監察、審計、安全等職能部門依次作專題通報，飼料、養豬、食品三大事業部負責人系統匯報上半年工作成果與下半年工作安排。

  吳有林總經理圍繞“總結、規劃、反思、行動”四大關鍵詞作專題講話，強調以目標為引領、以問題為導向，層層壓實責任，確保重點工作落地見效。

  蘇明城董事長作指導講話，提出“四個強化”：堅定發展信心、強化精細管理、注重隊伍建設、確保合規經營，為集團后續發展指明方向、統一步調。他勉勵團隊成員團結奮進，共同推動傲農向前發展。

  會議期間，總部及三大事業部同步召開分組工作會議，聚焦會議精神落地，圍繞組織協同、資源調配、管理提升等重點議題展開深入研討，形成多項改進共識與思路舉措。

  其中，食品事業部還組織召開食品戰略研討會，聚焦中長期業務發展路徑，前瞻性研判行業趨勢，謀劃組織與市場雙輪驅動路徑。

  會議最后舉行結業儀式，為學員頒發結業證書，為此次系統學習畫上圓滿句號。這不僅是學習成果的見證，更是傲農集團向全年目標任務發起總攻的奮進號角。

  此次會議，既是一次深刻的思想淬煉與理論武裝，更是一次凝心聚力、真抓實干的行動宣言。傲農集團將以“晉江經驗”所蘊含的“敢為天下先、愛拼才會贏”的精神內核為強大動力，以此次會議為全新起點，進一步統一思想、堅定信心、鼓足干勁、狠抓落實，在穩中求進中實現轉型提質，在實干擔當中邁向高質量發展新征程！